DI:CODER GmbH

Hi, wir sind DI:CODER und kein klassisches Consulting Unternehmen.

Was wir entwickelt haben, ist ein systematisches Vorgehen bei Veränderungsprozessen im Bereich der Digitalisierung in der Fensterbau-Branche. Wir sind dort nicht nur beratend aktiv, sondern größtenteils operativ, und zwar auf zwei Schienen.

1. Digitalisierungs-Prozesse implementieren bei unseren Kunden

2. Diese Veränderungsprozesse hinsichtlich des Faktors „Mensch“ nachhaltig integrieren durch Trainings und Workshops nach innovativen Konzepten.

Wir haben Trainings-, Workshops- und Seminarkonzepte auf wissenschaftlich anerkannter Basis des „emTrace-Modells“ nach Dirk Eilert entwickelt.

Unsere zertifizierten emTrace Mastercoaches sind Experten im Bereich: Mensch

Das bedeutet:

Wie der Mensch seinen Alltag erlebt und sich verhält, besonders in Veränderungsprozessen (was Digitalisierung nun mal ist).

Was sind die Grundbedürfnisse von Menschen und wie werden sie erfüllt im Arbeitskontext und bei Veränderungsprozessen durch Digitalisierung?

Wie können Mitarbeitende jeder Generation persönlich umgehen mit Veränderung und das Beste für sich rausholen?

Am Markt haben wir so eine Kombination noch nirgendwo gesehen, obwohl sie dringend nötig ist. Somit fühlten wir uns verpflichtet mit unserer Expertise diese Mission anzugehen. Die hohe Relevanz des Faktors "Mensch" in Digitalisierungsprozessen bekommen wir auch von unseren Kunden bestätigt.

Wir bekommen Unternehmen nicht nur weg von bspw. papierlosem Arbeiten, sondern schaffen durch unsere Trainings und Workshops auch Transformationen im menschlichen Bereich der Mitarbeitenden. So kann die Veränderung nachhaltig und stabil voranschreiten, mit dem menschlichen Aspekt im Fokus.

Denn:

Digitalisierung beginnt mit Menschen.